

Zobacz też inne archiwum treści poruszających niniejszy wątek – bez obaw – wejście za darmo (http://toc.org.pl/o-toc/ksiazki-toc/), zatem wejdź na ten link.
Można także przeszkolić podwładnych w bardzo wąskich zagadnieniach, a zakres możliwej do pozyskania wiedzy bywa naprawdę imponujący. Wystarczy w tym miejscu nadmienić o kursach z typowo społecznej tematyki (np. zarządzanie czasem) albo o zagadnieniach, którymi będą zaciekawieni pracownicy działów kadr i płac (np. podatek (poznaj nowe info dotyczące tematu – zmiana danych w urzędzie skarbowym) CIT).
Tę pierwszą grupę tradycyjnie określa się treningiem z zakresu umiejętności społecznych, a tę następną grupę oznacza się mianem: kursy z zakresu umiejętności twardych. Jeśli ponownie podzielilibyśmy oferowane na rynku kursy, to kierując się innymi kryteriami stworzylibyśmy taką grupę, która dotyczyłaby zagadnień połączonych z szeroko rozumianym bezpieczeństwem. Z jednej strony, jako posiadacze przedsiębiorstwa, mamy obowiązek przestrzegać przepisów prawnych, np. z zakresu ochrony informacji personalnych. W takim samym stopniu istotne

bywają tajne dane, których wyciek byłby dla spółki handlowej prawdziwą katastrofą. Ze względu na rangę wymienionej tematyki, w takim szkoleniu powinien brać udział sam dyrektor.