Garść uwag na temat efektywnego zarządzania grupą pracowników i potrzeby okresowej kontroli
Z jednej strony opiniowanie, a również sugerowanie stają się tymi czynnościami, którym oddajemy z dużym zacięciem. Nieco trudno poddający się wytłumaczeniu pozostaje fakt, że kiedy nadchodzi pora na ocenę pracy podwładnych, to niejeden pracodawca ma problemy z wypełnieniem tak postawionego celu. Z tej przyczyny, jeśli ocena pracownika musi zostać dokonana w jak najkrótszym czasie, to trzeba szukać rady u wykwalifikowanego psychologa bądź jak najprędzej zacząć przeglądać branżowe czasopisma.
