Skip navigation.
Home
pielęgnacja zwierząt i zabawa dla całej rodziny

slider

poinformacje

Czasem najlepszy pracownik także musi być sprawdzany. Taką politykę prowadzą niektóre firmy. Jest legalna, ale należy robić to jawnie

monitorowanie pracowników
Autor: Jim Larrison
Źródło: http://www.flickr.com
Nikt chyba nie lubi kiedy jest obserwowany. Sporo ludzi to najzwyczajniej w świecie krępuje. Na co dzień jednakże wciąż jesteśmy pod obserwacją i sami zresztą to czynimy. Wystarczy wyjść w miasto, ludzie na siebie patrzą, z zainteresowaniem lub nie, ale także definiujemy daną osobę po ubraniu czy zachowaniu. To zwyczajna sytuacja, więc nie ma co nadmiernie się tym przejmować. Problem się pojawia, kiedy monitoring znajduje się w miejscu pracy. Wiele osób głośno się przeciwko temu wypowiada, lecz pracodawca ma tego typu prawo, z tym że musi o tym fakcie powiadomić pracowników.
Syndicate content